• Malatya’da Spor Tarihine Geçen Antrenör
    Malatya’da Spor Tarihine Geçen Antrenör
  • Boksta Malatya’nın Gururu Sedef Nergiz
    Boksta Malatya’nın Gururu Sedef Nergiz
  • U17 Türkiye Şampiyonu Elazığ İl Özel İdare Spor
    U17 Türkiye Şampiyonu Elazığ İl Özel İdare Spor
  • Hedefimiz Türkiye Şampiyonluğu
    Hedefimiz Türkiye Şampiyonluğu
  • Yeşilyurt Belediyesi Görme Engelliler Spor Kulübü Atletizm Takımından Büyük Başarı!
    Yeşilyurt Belediyesi Görme Engelliler Spor Kulübü Atletizm Takımından Büyük Başarı!
  • Futboldaki Başarısı Göz Dolduruyor
    Futboldaki Başarısı Göz Dolduruyor
  • İl Özel İdaresi Spor Kulübü U-16 Futbol Takımımız Kayseri’de
    İl Özel İdaresi Spor Kulübü U-16 Futbol Takımımız Kayseri’de
  • Depremzede Sporcu Eylül Aslan Şampiyon Oldu
    Depremzede Sporcu Eylül Aslan Şampiyon Oldu
  • Elazığ Belediyesporlu 3 Boksörümüz Çeyrek Finalde
    Elazığ Belediyesporlu 3 Boksörümüz Çeyrek Finalde
  • Kadınlara Savunma Sporları Hakkında Eğitim Verildi
    Kadınlara Savunma Sporları Hakkında Eğitim Verildi
Başkan Güder: “Deprem Konutları Kısa Süre İçerisinde Teslim Edilecek”
Başkan Güder: “Deprem Konutları Kısa Süre İçerisinde Teslim Edilecek”

Battalgazi ilçesinde Gelinciktepe’de yapılan deprem...

Hekimhan Atık Su Arıtma Tesisine Kavuştu
Hekimhan Atık Su Arıtma Tesisine Kavuştu

Hekimhan Atık su Arıtma Tesisinde...

Hıfu Ameliyatsız Yüz Germe Tek Seansta Cildi Gençleştiriyor
Hıfu Ameliyatsız Yüz Germe Tek Seansta Cildi Gençleştiriyor

Cilt sıkılaştırma ve yüz germede...

ŞEHİR
ŞEHİR

Spread the loveTweetİnsanoğlunun var oluşu,...

Asansör Motoru Asansör Motoru Nedir?
Asansör Motoru Asansör Motoru Nedir?

Asansör Motoru; asansörün hareket etmesi...

“Bizim Hizmetlerimiz Herkese Eşit ve Adil Olacaktır”
“Bizim Hizmetlerimiz Herkese Eşit ve Adil Olacaktır”

Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Selahattin...

Malatya’da Spor Tarihine Geçen Antrenör
Malatya’da Spor Tarihine Geçen Antrenör

İmparator olmak için büyük emekler,...

Havalanı Yolu Genişletiliyor
Havalanı Yolu Genişletiliyor

Havaalanı-Kağıt Fabrikası arasındaki 16 km’lik...

Bu Ülke
Bu Ülke

Bu...

Reşat Erdoğan’dan 5 Bin Kişilik İftar Yemeği
Reşat Erdoğan’dan 5 Bin Kişilik İftar Yemeği

Reşat Erdoğan’dan 5 Bin Kişilik...

İKİ VAKTİN NAMAZINI BİRLEŞTİREREK KILABİLİR MİYİZ
İKİ VAKTİN NAMAZINI BİRLEŞTİREREK KILABİLİR MİYİZ

İKİ VAKTİN NAMAZINI BİRLEŞTİREREK KILABİLİR...

Siyasette Unutulmayacak Olan İşte O Kareler
Siyasette Unutulmayacak Olan İşte O Kareler

Siyasette Unutulmayacak Olan İşte O...

Kim Yapıyor Bu Binaları
Kim Yapıyor Bu Binaları

Kim Yapıyor Bu...

Hipnotize Edici Yansımalar
Hipnotize Edici Yansımalar

Hipnotize Edici...

Bu Evi Görenler Gözlerine İnanamıyor
Bu Evi Görenler Gözlerine İnanamıyor

Bu Evi Görenler Gözlerine...

El Emeği, Göz Nuru Çalışmaların Sergisi Açıldı
El Emeği, Göz Nuru Çalışmaların Sergisi Açıldı

El Emeği, Göz Nuru Çalışmaların...

Facebook Like Box Kodunu Giriniz
Çakır’ın Kendisi ve Çekirdek Kadrosu
Çakır’ın Kendisi ve Çekirdek Kadrosu
Malatya Belediyesinde başkan seçildiği süreç içersinde çekirdek koru ile çalışmayı tercih eden Ahmet Çakır, kadrosu 7 Haziran'da yapılacak olan seçimin muhatabı...
18 Mayıs 2015 22:26
Font1 Font2 Font3 Font4
Spread the love

Ak Parti’nin Malatya’da kan kaybettiği bir süreçte ‘çekirdek kadrosu’ iddialarına ses çıkarmayan Ahmet Çakır, iddialar karşında sessizliği kamuoyu tarafından tartışılıyor.

Belediye Başkan Yardımcısı Ertan Mumcu’ya bağlı olan Malatya Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü, görev alanında olmadığı halde, son iki yılda yüksek bütçeli SODES projeleri hazırlamış ve bu projelerden biri de 2012 yılında uygulamaya başlanan 255 bin TL bütçeli ‘Nostalji Oyun Bahçemiz’ başlıklı projesiydi. Bir dönem Strateji Geliştirme Müdürü olan İsmail Güney tarafından yönetildiği öğrenilen proje kapsamında yapılan harcamalar konusunda bazı usulsüzlükler yapıldığı, bunun üzerine Malatya Belediyesi yönetiminin usulsüzlük iddialarını araştırmak üzere belediyenin eski birim müdürlerinden Cumali Çelik’i ‘soruşturmacı’ olarak atadığı, Çelik’in yaptığı soruşturma sonucunda hazırladığı raporda harcamalara ilişkin ciddi usulsüzlükler tespit ettiği ileri sürülmüştü. Bu iddiaların ışığından geçen süre zarfında İsmail Güney ile ilgili bugüne kadar kamuoyuna herhangibi açıklama yapılamadı. Seçim çalışmalarına katılan partilerin de sorulara cevap veremediği cevaplar arsında olduğu öğrenildi.

5 YILDIZLI MALATYA MESELESİ

Göreve geldiği günden bu yana çekirdek kadro ile yola çıkan Çakır’ın belediye içerisinde usulsüzlüklere rağmen çekirdek kadro ile yola devam etmesi ve bu kadronun kendini başkan Çakır’dan bağımsız görmesi bazı eleştirileri haklı olarak dile getiriyor.  Ak Parti bu sefer beklediği oyu alabilecek mi? muhatabı dilerde. Yıllarca Ak Parti’ye oy vermiş partilerin bu seçimde endişeleri var. Çakır’ın pasif kalması  ve Malatya Büyükşehir Belediye’nde asıl başkanın kim olduğu merak edilen konular arasında, Ak Parti bu seçimde  Malatya’da ne yapacak Büyükşehir’e 30 bin şikayet dilekçesi verilmiş! seçim vaatlerinde 5 yıldızlı Malatya diyen başkan Çakır’ın ikinci döneminde de yıldızlar oluşmadı. Artık kamuoyunda ‘Çakır iyi çevresi kötü denmiyor.’ Başkan Çakır’ın korosu ve kendisi dahil olmak üzere şehrin sorunlarını çözmek yerine sembolik sözleri tercih etmesi yönetimin basiretsizliğini ortaya koyuyor. Malatya’da başka illerin sembolik yapılarını getirerek büyük başarı diye sunan çekirdek kadronun Malatya’nın neler kaybettiği ortadayken buna birde ‘Türkiye’de bir ilk sloganı’ ile çakma tanıtımlar ile kamuoyuna sunması geldiğimiz 21 yüz yılda kadronun ufkunu gözler önüne seriyor.. Küçük bir not:( Malatya Büyükşehir çalışmalarını-Gaziantep Belediyesi’nin resmi sitesinden öğrenebilirsiniz)

HABER SİTELERİNİ YASAKLAMIŞ!

Büyükşehir belediyesinde çekirdek kadrosu haber sitelerini neden yasaklar? Geldiği günden bugüne kadar süre zarfından kendini üstünlük vasfında gören çekirdek koronun üstün temsilcileri belediye içerisinde despot yapıları ile belediye içinde hakimiyet savaşı veriyor. İsmail Güney’in kendi birimi içerisinde yapmış olduğu çalışmalardan biride, kurum içerisinde haber sitelerini yasaklamış olması ve çalışan personelin ayrım yapılması konusunda bugüne kadar üst düzey yetkililerden personelin durumuna yönelik ayrımın giderilmesi için hiçbir girişimde bulunulmaması personel içinde bariz olarak görülmekte. Öte yandan kendi kadrosundaki elemana yüksek oranda para verilmesi kendine tabi olmayan personele de normal maaş verildiği personel arasında dillendiriliyor.

Kaynak:malatyason


Bu haberler ilginizi çekebilir!
Yukarı Geri Ana Sayfa